Zarządzanie zmianą – szkolenie przygotowano dla każdego, kto w swoim życiu zawodowym odpowiada za przygotowanie i wprowadzanie różnorakich zmian tak wewnątrz jak i na zewnątrz swojej organizacji. Obejmuje swoim zakresem między innymi takie obszary jak: wprowadzenie procesu zmian, rozpoznanie oporu przeciw zmianom, równanie zmian, komunikowanie w okresie zmian, zachowania w okresie przejściowym, utrwalanie efektów zmian, itd. Jest to szkolenie bardzo przydatne dla tych, którzy, chcą kreować utrzymywać i sterować procesem zmian w swoim środowisku. Umożliwia ono bardzo dokładny wgląd tak w sam proces jak i jego strukturę. Dzięki temu można uniknąć wielu porażek przy wprowadzaniu i generowaniu zmian. Ograniczyć opór przed zmianą i zwiększyć trwałość jak i zakres oczekiwanych rezultatów. Mottem tego szkolenia są słowa Aldous’a Huxley’a i Hewletta Packarda: doświadczenie nie jest tym co przydarza się człowiekowi, jest tym, co człowiek robi ze zdarzeniami, które mu się przytrafiają. Zawsze bądź gotowy go zwrotu o 45 stopni.